Relisez l’annonce
Repérez les missions, le lieu, le contrat, les horaires ou le taux d’activité lorsqu’ils sont précisés. Distinguez ce qui est exigé de ce qui est apprécié.
Vérifiez les langues requises
Le niveau d’anglais demandé peut être un critère éliminatoire pour certains postes. Vérifiez les exigences de l’annonce et préparez-vous à présenter votre expérience dans la langue de l’entretien. Indiquez votre niveau réel, sans le surévaluer.
Adaptez votre CV au poste
Mettez en avant les expériences qui répondent aux missions. Donnez des exemples concrets et vérifiez vos dates et coordonnées.
Préparez les documents demandés
Suivez les indications de l’annonce. N’ajoutez pas de document personnel sans raison et vérifiez le destinataire avant tout envoi.
Envoyez au bon endroit
Vérifiez la source et la disponibilité de l’annonce. Postulez sur le site de l’employeur ou du portail indiqué. La consultation TSC reste gratuite ; les conditions du site externe s’appliquent.
Gardez une trace
Notez l’intitulé, l’entreprise, la date d’envoi et le lien de l’annonce. Ouvrir le lien ne signifie pas que le dossier est envoyé.
Une offre vous attend peut-être.
Consultez les sources publiques ou préparez une annonce trouvée ailleurs.